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30.07.2020

O Jeito Brasal de Gestão de Pessoas na GPTW

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Duas das empresas Brasal voltam a se destacar entre as melhores do Centro-Oeste

Para alcançar o patamar de um dos maiores grupos empresarias do Centro-Oeste, com atuação em seis segmentos diferentes, a Brasal manteve seu foco permanente nas pessoas. “A nossa maior força é a compreensão coletiva sobre realizar. Realizamos resultados porque queremos realizar pessoas”, afirma Osório Adriano Neto Vice-Presidente das Empresas Brasal.

Assim, manter um clima organizacional baseado na confiança mútua, que estimule o desenvolvimento de todo seu ecossistema, é uma das premissas da Brasal e de suas unidades de negócios.

A conquista do quarto lugar pela Brasal Participações no ranking Melhores Empresas para Trabalhar do Centro-Oeste GPTW – 2020, que também aponta a Brasal Incorporações entre as dez melhores, representa a realização de um dos pilares das empresas Brasal: a valorização das pessoas.

Desde 2016, a Brasal submete seus processos à consultoria internacional GPTW (Great Place to Work), cujo ponto central é avaliar o ambiente de trabalho por meio de pesquisa realizada junto aos colaboradores. “A proposta da consultoria converge com o nosso pensamento, pois tem como eixo a confiança”, explica Marilyn Joos, gerente de planejamento e gestão da Brasal Incorporações.

Pelo terceiro e quarto ano, respectivamente, a Brasal Participações e a Brasal Incorporações se destacam na avaliação, cujo ponto central é avaliar o ambiente de trabalho por meio de pesquisa realizada junto aos colaboradores,

As análises da consultoria são insumos para novos projetos e melhorias, “além de diversas ações voltadas para qualidade de vida, implementamos, em 2019, o encontro mensal “Acontece na Brasal” que deu mais transparência e clareza das atividades da empresa a todos os colaboradores”, ressalta Ana Carolina Martinez, coordenadora de desenvolvimento humano da Brasal Participações.

O GPTW Centro-Oeste 2020, teve formato virtual e quem acompanhou pode sentir o jeito Brasal de vibrar com mais esse passo que valida a conexão da empresa com seu maior ativo: seus colaboradores.

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